亲爱的同事们：
你是否身怀绝技，在岗位上精益求精？
你是否勇于创新，善于解决生产难题？
现在，属于技能人才的闪耀舞台已经搭好！
为深入贯彻落实上级精神，全力推进产业工人队伍建设改革，中心党委出台护卫工匠人才培育工作实施办法，旨在系统化、规范化地培育我们自己的“胜利护卫工匠”，让每一份专注与热爱都被看见，让每一次创新与突破都有回响！
谁是我们的“未来工匠”
我们寻找的，正是扎根于生产服务一线的你！如果你同时具备：
01
过硬的基本素质
政治坚定，拥有5年以上一线工作经历，技能等级达到中级工及以上。
02
突出的“工匠五力”
在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力五个方面展现出巨大潜力——能带头实干、业务领先、善于创新、勇于攻关、乐于传授。
03
具体的业绩证明
比如拥有领先技能、解决过重要实际问题、获得过创新成果奖励等，你很可能就是我们要重点培育的对象！
一条清晰的“成才阶梯”
成为培育对象，你将进入为期两年的系统培育期：
01
基层推荐
各单位从中级工及以上人员中择优推荐。
02
组织评审
通过中心初审、专家评议，进入“胜利护卫工匠”培育库。
03
重点培育
享受培训研修、导师帮带、课题攻关、竞赛赋能等多重培养，在实战中快速提升。
04
认定命名
培育期满，通过考核、答辩，经公示无异议后，由中心党委正式命名“胜利护卫工匠”。
强有力的“支持保障”
一旦被培育认定为“胜利护卫工匠”，你将获得全方位的支持：
01
待遇激励
直接推荐纳入中心激励性年金激励范围。若进一步获评油田级工匠，还将享受劳模标准的体检、疗休养等待遇。
02
发展平台
获得专项研发经费，支持创新攻关；有机会在创新工作室挑大梁，甚至创建以你名字命名的工作室。
03
成长空间
将被优先推荐为党代表、职工代表候选人，或担任兼职职务，获得更广阔的展示舞台。
04
全程服务
中心将建立联系机制，关注你的成长，帮助解决实际问题。
我们的目标与期待
中心计划每两年按照一定比例培育认定“胜利护卫工匠”，并从中择优推荐参与油田“胜利工匠”评选。
我们更鼓励各基层单位积极发掘身边的“能工巧匠”，最终在全中心形成护卫工匠带头引领、工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能强护之路的生动局面。
让工匠精神闪耀护卫新征程
同事们，护卫事业的高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。这份《实施办法》不仅是一套制度，更是中心对每一位技能劳动者价值的高度认可与殷切期盼。它为我们铺就了一条从“工”到“匠”的星光大道。
是金子，总会发光；是工匠，必有回响。 别再隐藏你的才华，别再低估你的贡献。立即审视自身，积极争取。让我们以“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神为指引，在平凡的岗位上创造不凡业绩，争当新时代的“胜利护卫工匠”，在“二次创业、奋斗有我”之路上，谱写更加辉煌的篇章！
奋斗吧
未来的工匠之星
中心高质量发展的荣耀榜上
期待刻上你的名字
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